Vi på Future People söker en Operativ Förhandlingschef till myndighet inom elkraft i Sundbyberg. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställt på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vår kund är en myndighet som förvaltar stamnätet för elkraften i Sverige. De bedriver även forskning- och utvecklingsprojekt på många områden för att främja ny teknik. Myndighetens arbete påverkar samhället socialt, miljömässigt och ekonomiskt, dels lokalt och nationellt men också globalt genom myndighetens leverantörskedjor. Här får du vara en del av ett samhällsviktigt uppdrag.

 Behov att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet. Uppdraget består i att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet enligt nedan angivna uppgifter och ansvar.

Gemensamma funktioner stöttar hela affärsverket och arbetar dagligen för att förverkliga organisationens gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap samt fastighet och hållbarhet. Tjänsten är placerad på enheten HR strategi och processer som idag består av åtta medarbetare och en enhetschef med ansvar för de övergripande HR processerna.

Roll och ansvar

• Leda och samordna arbetsrättsliga frågor på organisationsövergripande nivå
• Ansvara för centrala samverkansmöten samt fackliga förhandlingar på verksnivå med tonvikt på kollektivavtalsförhandlingar
• Stötta verksamheten i operativa HR frågor med koppling till avtal och villkor
• Arbeta både strategiskt och operativt med arbetsrättsliga utredningar och rådgivning
• Fatta självständiga beslut i förhandlings och avtalsfrågor
• Bedöma och besluta om lokala omställningsmedel
• Vara stöd i lönebildningsarbetet tillsammans med HR specialist lönebildning
• Medverka i lönerevisionsprocessen och delta i lönekartläggningar
• Planera och genomföra utbildningar inom arbetsrätt samverkan och villkorsfrågor
• Vara en aktiv part i HR funktionens digitaliseringsarbete
• Säkerställa att avtals och villkorsregler fungerar korrekt vid implementation av nytt lönesystem

Uppdragsperiod och omfattning

• Preliminärt startdatum 2026 03 02
• Slutdatum 2026 10 31
• Option till förlängning upp till 2027 10 31
• Omfattning 100 procent
• Placeringsort Sundbyberg
• Distansarbete upp till 50 procent enligt överenskommelse och verksamhetens behov
• Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs

Obligatoriska krav

• Personal och eller beteendevetenskaplig juridisk högskoleutbildning eller motsvarande
• Minst tio års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt fackliga förhandlingar och kollektivavtal
• Minst två års erfarenhet under de senaste femton åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL förhandlingar
• Minst två års erfarenhet under de senaste femton åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området
• Minst två års erfarenhet under de senaste femton åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning
• Minst två års erfarenhet under de senaste femton åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet

Meriterande erfarenheter

• Erfarenhet av HR digitaliseringsprojekt särskilt vid implementering av lön och schemasystem
• Erfarenhet av att utarbeta avtal kopplat till oregelbunden arbetstidsförläggning
• Minst två års erfarenhet under de senaste femton åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk

Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet.

Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Sista ansökningsdagen: 13/1-2026

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Välkommen till oss på Future People!